인턴 (Intern)
입사 초기의 교육 및 경험을 쌓기 위해 일정 기간 동안 근무하는 사원입니다. 정규직이 되기 전의 단계로, 주로 대학생이나 졸업 예정자가 포함됩니다.
사원 (Staff/Employee)
회사의 기본 구성원으로, 특정 업무를 수행하는 직급입니다. 직장 생활을 시작하는 신입사원이 포함되며, 각 부서에서 주어진 업무를 처리합니다.
주임 (Assistant Manager)
사원보다 한 단계 높은 직급으로, 독립적으로 업무를 수행하거나 사원들의 업무를 지원하는 역할을 합니다. 일정 수준의 경험과 지식이 요구됩니다.
대리 (Deputy Manager)
팀이나 프로젝트의 일부를 담당하며, 주임보다 더 많은 책임을 집니다. 주임과 사원들을 지도하고 관리하는 역할을 맡습니다.
과장 (Manager)
부서 내의 팀을 관리하며, 프로젝트를 총괄하는 역할을 합니다. 대리와 사원들의 업무를 감독하고, 회사의 목표를 달성하기 위해 전략을 세웁니다.
차장 (Senior Manager/Deputy General Manager)
과장보다 높은 직급으로, 부서 전체의 업무를 관리하고, 과장들과 협력하여 중요한 결정을 내립니다. 회사의 중간 관리층에 속합니다.
팀장 (Team Leader)
특정 팀의 리더로서 팀의 업무를 조율하고, 팀원들의 성과를 관리합니다. 팀의 목표 달성을 위해 전략을 수립하고 실행합니다.
부장 (General Manager)
회사 내의 한 부서를 총괄하는 직급으로, 차장 및 그 이하 직원들의 업무를 조율하고 전체 부서의 성과를 책임집니다. 고위 관리직에 속합니다.
이사 (Director)
회사의 경영진 중 한 명으로, 여러 부서를 총괄하거나 특정 사업부를 책임집니다. 전략적 결정과 회사의 방향성을 설정하는 중요한 역할을 합니다.
고문 (Advisor/Consultant)
회사의 외부 또는 내부 전문가로서, 특정 분야에 대한 조언과 전문 지식을 제공합니다. 정규직원이 아니며, 계약직이나 자문역할로 활동합니다.
상무 (Executive Director)
이사보다 높은 직급으로, 회사의 주요 의사결정에 깊이 관여하며, 회사 전체의 운영을 총괄합니다. 대개 이사회에 소속되어 있습니다.
전무 (Senior Executive Director)
상무보다 한 단계 높은 직급으로, 회사의 주요 부문을 관리하고, 최고 경영진과 밀접하게 협력하여 회사의 성장을 도모합니다.
부사장 (Vice President)
사장 다음으로 높은 직급으로, 회사의 전반적인 운영과 전략적 방향을 설정합니다. 여러 사업부를 감독하며, 사장의 부재 시 그 역할을 대신합니다.
사장 (President/CEO)
회사의 최고 책임자로, 회사 전체의 운영을 총괄하며, 회사의 비전과 목표를 설정하고 이를 실현하기 위한 전략을 세웁니다.
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